1、因公受伤，即工伤。要知道工伤期间的工资标准，那么首先要明确什么是工伤。工伤的认定在劳动法中有很多条内容，但是综合一下，只要是符合三点即可认定为工伤：1）在工作时间；2）在工作场所；3）因工作而受伤。
2、怎么处理。发生伤害了，那第一时间肯定是先治疗了。第二步就是用人单位在工伤发生日起的30天内，向所在地的行政部门申报，并提交相关的材料。第三步相关行政部门会对相关员工进行审酴兑镗笄查，通过审查符合条件的，即可认定工伤，享受工伤待遇。
3、根据劳动法的规定，员工在工伤期间，公司采取停职留薪的措施，即原工资福利待遇不变，还是一样由用人单位按月支付。
