1、要及时承认错误，及时承担责任。对于工作犯错是正常事情，如果只想着隐瞒这件事情这是大错特错，纸包不住火。只有正确承担错误才会有所成长，未来才会走更高更远。
2、提出解决方案，既然已经有过错，这个是事实存在的 ，那我们就应该想着如何去解决这个事情。要提出方案，尽力弥补过错，把负面影响降到最低。领导虽然当时会责怪你，但是后面还是会很看重你。
3、虚心听从领导的教诲，并从中学到经验。一次过错没什么，如果是第二次还在同一个地方犯错，那么你永远不会成长。领导看到你犯错后努力改正的一面，不仅仅减少对你的惩罚，而且还会更看重你。
