真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。
优秀的领导一定是懂得如何充分授权的领导：只有给内部中层充分的授权，才能不断提升自己团队的整体能力，才能不断的提升自己所在企业的综合竞争力。领导应该做什么？
1、确立方向、计划和预算。
2、结盟、组织和配备人员。
3、激励他人与控制和解决问题。
4、创建领导文化。
做人难，做领导更难,做成功的领导最难，成功的领导是创造培养领导一个优秀的团队，优秀的领导,不是自身有多优秀，而是自己所领导的团队的优秀程度，优秀的领导不是指手画脚直接指挥下属，而是创造一个和谐向上的氛围以及施行锦上添花的技巧去领导影响团队，善用组织团队！
