如何区别劳动合同和劳务合同

1、主体不同，劳动合同的主体可以双方都是单位或者自然人，或者一方是单位另一方是自然人。

2、双方当事人关系不同，双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系，双方之间地位平等。

3、承担劳动风险责任的主体不同，劳动合同在劳动中的风险责任必须由用人单位承担。

4、法律干预程度不同，劳动合同支付的劳动报酬称为工资，要遵循法律法规的规定。

5、适用法律和争议解决方式不同，劳务合同属于民事合同的一种，因劳务合同发生的争议由人民法院审理。