1、让团队具有安全感,有安全感的团队一般情况下,可以完成很多原本不可能完成的任务。让团队感受到安全感,这个需要领导去根据实际情况来确定。

3、团队的共同目标,应该是可以实现的。有共同目标,大家才可以朝着一个方向奋斗,有一个可实现的目标,大家才可以长久地一起奋斗。

5、领导者不嫉妒团队成员的才能,在商讨事情的时候,做到每个人都有权利发言,最后的决策由大家投票决定。

时间:2024-10-12 04:46:39
1、让团队具有安全感,有安全感的团队一般情况下,可以完成很多原本不可能完成的任务。让团队感受到安全感,这个需要领导去根据实际情况来确定。
3、团队的共同目标,应该是可以实现的。有共同目标,大家才可以朝着一个方向奋斗,有一个可实现的目标,大家才可以长久地一起奋斗。
5、领导者不嫉妒团队成员的才能,在商讨事情的时候,做到每个人都有权利发言,最后的决策由大家投票决定。