1、第一，官方平台
一般来说是自己的官方平台招聘，可以直接独立出一个版块，供人才积累用；一般大型企业都会有这样的招聘页;是为了自己企业储备人才。
2、第二，人才网
这个是比较直接，专业性非常强的一个点；很多企业或是公司，招聘人员的时候，都会去投相应的招聘信息。
3、类似这样的网站有免费的，也有收驼各册费的；可以注册一个用户名，或是平台方给一个帐号，可以在里面进行编辑发布相应的职位招聘信息。
当然，如果自己内部没有人员会发，可以让人才网人员给帮忙发布，一般给了钱的，都可以帮忙发布的。
编辑标题也就是需要招聘的职位与职务或职称等，细节里面可以写上对此职位的要求与具体操作事项等，以及相应的要求；工资待遇等。
4、第三，生活分类网
这一类的网站，分类比较多，不仅有吃的用的玩的，还会有相应的买卖交易，同时还会有人才招聘，或是人才简历等。
针对此类网站，可以自己发布一些招聘信息，内部行政人员再在分类中进行找适合自己公司职位的人才，进行取得联系，进行筛选。
不排除有一些来意的企业在线发布信息，或是一些非应聘人员发布信息，都需要进行调压审核后再进行招聘人才。
5、第四，人际圈
这一类比较自由，也相对比较好，一方面可能是熟人篇罪介绍，另一方面可能是相同专业的网络好友，同一爱好的陌生朋友等。
好比QQ群，论坛，空间，专业社区等，都可以进行找寻适合自己企业或公司的人才。
