1、首先，3倍加班工资结算是指法定节假日加班。什么是法定节假日？举个例子来说，国庆节一般放假7天，一般放假1-7号，但是只有1-3号是法定节假日，那三天加班才需要支付3倍工资，其他四天加班只要支付2倍加班工资即可。因为，其他四天的放假一般是通过换休换来的，毕竟还有周末补班这回事嘛。
2、其次，有些公司并不是就直接给三倍加班工资的，具体会根据公司要求而定。有些公司加班工资是要打八折的。
3、最后，加班工资如何发放也是根据公司要求的，部分公司是随着月薪一起发放，部分公司是年结，也有一些是半年结一次的。我们要做的就是准备好银行卡，等着公司打到账上。银行卡就是平时的工资卡即可。
4、补充一点，加班工资的算法，其实就是月薪计算成日薪，然后乘以相应的倍数即可。一般日薪算法也不是我们理解的月薪除以实际出勤天数，而是月薪/21.75。年薪的就不用了考虑了，年薪的一般没有加班工资。
