1、不要批量的考察干部人的精力总是有限的，不管是身体条件多么好，工作态度多么的负责，想要把干部考察准，最好还是不要一批次过多地进行对干部的考察，考察的人多了难免就会有所松懈，考察的干部少一些，相对来说就会有更多的精力。
2、干部考察队伍建设想要把干部考察准，那么，人的因素是最为关键的，特别是干部考察队伍，要选择对干部工作或者干部考察工作相对熟悉的业务人员，男女搭配一起，进行分工协作，共同努力把干部考察工作做好。
3、注意前期的培训对于干部考察队伍来说，也是要有一个前期的培训才行，相关的领导要提醒带队人员注意把握考察工作当中的一些环节，重要和方向。组织要选配什么样的人，考察队伍心中要有数才行。
4、要把握好重要考察干部注意德政勤绩廉等各个方面，正所谓人无完人，没有一个人是没有缺点的，考察干部的时候，不要抓住被考察人的一点点无关大局的小问题不放而乱扣高帽子，这是不行的，容易把干部的感情受到伤害。
5、重点以听为主考察干部的时候，一般来说是少不了个别谈话了解情况的，实际工作当中，如果不是特别情况的话，都会反伴阏持铹映这个干部干得不错，表现比较好，所以，考察队伍在以听为主的情况下，要重点选择一些重点人开展谈话，比如前相关部门的领导之类的。
6、到以前工作过的地方了解情况这是一个比较重要的环节。以前工作过的地方，领导或是老百姓对其评价如何，往往更为客直和鋈俾观和公正，所以可以到曾经工作过的地方去了解一下被考察人的工作表现情况，另外也有必要与公安机关配合了解相关人员有无涉法情况。
