1、首先明白目标管理的意义
1.1 例如：施瓦辛格的经历
1.2 调查资料佐证
1.3 目标的定义
1.4 个人目标的重要性
1.5 目标管理的意义
2、然后就是目标的制定与分解
2.1 目标的层次体系
2.2 目标的制定
2.2.1 例如:隆中对
2.2.2 SWOT分析
2.2.3 SWOT制定目标或战略
2.3 目标的分解
3、其次就是自身的计划力
3.1 计划的重要性
3.2 产生方案
3.2.1 头脑风暴
3.2.2 概念三角
3.3 方案评估
3.3.1 象限法评估
3.3.2 多维度评估
3.4 制定行动计划
4、最后就是执行
4.1 执行的原则
4.2 牢记目标
4.3 解决主要矛盾
4.3.1 简单介绍问题及问题解决
