受疫情影响，很多企业都停工，那么在疫情期间工资怎么算呢，接下来小编就告诉大家政府是如何规定的。
医护及相关工作人员
1、感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。
2、未参加工伤保险的，由用人单位按照法定标准支付，财政补助单位因此发生的费用，由同级财政予以补助。
隔离、观察期间
1、企业应当支付在此期间的工作报酬。
2、企业原则上不得以提前三十日预告解除或预通知金方式解除劳动合同。
3、劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
停工停产企业
1、在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
2、超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
3、职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
4、总结1、企业应当支付在此鲋逐噗瘀期间的工作报酬。2、企业原则上不得以提前三十日预告解除或预通知金方式解除劳动合同。3、劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的番坚碎又紧急措施结束。4、职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
