如何识别公司的关键岗位

1、岗位战略贡献度（30分）：就是公司内部的各个岗位对企业战略目标实现的贡献程度

2、岗位责任重要度（30分）：指岗位所承担的工作责任对公司的风险、品质、成本控制等影响的广度与深度

3、岗位任职资格要求（20分）：是指胜任该岗位需要的最低学历要求和工作经验要求

4、岗位培养周期（10分）：指胜任该岗位前需要经历公司内部培养的时间，投入的人力、物力等要求

5、岗位市场获取难易度（10分）：是指该岗位从外部进行招聘时招聘的难度和周期跨度

6、其他方面：就是根据本单位的实际情况再设计其他的要素