企业怎样才能招聘到营销人才？

1、针对企业内部，设定核心职位，以岗位职责去评估你的员工，从中挑选出优秀的营销人才。

2、重视员工职业生涯的发展，正确衡量和满足员工精神与物质的双重需求，只有这样才能真正吸引到专业营销的人才。

3、利用互联网设置自动邮件，以提供给优秀应聘者有价值的企业资源，同时，企业还可以监测这些优秀人才的兴趣点，以提供额外的契机点，最终达到双方都相互吸引的目的。