如何做好课程顾问

1、业绩能力其实在试用期能基本完成要求就可以

2、自我驱动力很重要，课程顾问需要的岗位知识很多，除了一些学科基础，还要掌握地区政策，教育心里学，各种沟通谈判技巧，培训经理一般会布置任务，但是我们发现大家的自律程度真是差太多，很多人会觉得某些知识难记或难理解就选择逃避，但是不逼自己一把不去追根究底，这种员工后期就够呛，瓶颈期出现的也早。