6S管理之素养作用

1、保证人员的基本素质。

2、塑造优良形象，形成和谐的工作环境，提高员工的工作热情和敬业精神。

3、使员工遵守标准。

4、形成温馨、明快、安全、舒适的工作氛围。

5、塑造优秀人才并铸造战斗型的团队。

6、文化的起点和最终归属。

7、为其他管理活动的顺利开展打下基础。