关于目标管理计划的典型步骤

1、我们首先要建立一套完整的目标体系，这个工作必须是公司的最高领导人开始的，然后由上至下一级一级完成。

2、然后我们必须有一个责任划分，所有的部门都有明确的目标，每一个人都有明确的责任。

3、接着我们就该实施我们制定的目标计划，领导人把手中的权力交给下级人员，自己抓重点就可以。

4、最后就是检查和评价了，对每个级别目标完成的情况，一定要先规定出期限，然后还要定期进行检查。