1、劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2、企业开除员工是需要支付一定的赔偿金的，具体怎么支付呢，如下：
3、公司开除员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，以此类推。
4、员工在公司工作六个月以上不满一年的，按一年计算，支付员工一个月的工资。
5、员工在公司工作不满六个月的，公司应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
6、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
