1、一、签订的劳动合同，必须要签2年以上的固定期限合同。
如果劳务公司非法终止劳动合同，我们至少可以拿到2个以上的标准赔偿的两倍了
2、二、没有工作，在合同期限内也得支付工资。
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
3、三、同工同酬。
我们所从事的工作所获得的报酬必须是与企业同等或相近的岗的工资相同的分配方法，这就可以避免劳务公司非法克扣员工的工资。
记住这几点，就不怕劳务公司骗你了。还有一点要注意的，入职以各种名义收取的费用的公司一定不要信，也不要给，例如什么工作服，工作证等等。
