HR如何对求职者进行面试？

1、浏览                                                                                                                            作为HR应当浏览面试者的资料等信息，并对面试者进行登记，了解面试者的工作经历。

2、提问                                                                                                                           提问面试者问题，准备好需要提问的问题，从面试者的回答中来了解面试者的一些问题。

3、聆听                                                                                                                              面试者在回答问题的时候，作为HR应该认真聆听，不要中途打断面试者回答的问题。

4、面试记录                                                                                                                      要学会习惯记录面试者所回答的问题，不同人的优势以及个人特点都应该记录下来。

5、评估                                                                                                                                在面试者回答完问题后，一定要对面试者的能力进行评估，符合什么岗位需求。

6、亲和力                                                                                                                          HR对面试者要表现出亲和力，不要表现出难以接近，这样会给面试者很大的压力。

7、总结                                                                                                                              面试官想要找到符合公司的人才，就应该找到合适的面试技巧，使每一次的面试都更加高效。