要坚持统筹兼顾，把开展“能力作风建设年”活动与正在推进的全年重点工作任务结合起来，做到两手抓、两促进。
要精心安排部署，加强对开展“能力作风建设年”活动的组织领导。各地各部门要压实工作责任，成立领导机构，制定实施方案，建立包联制度，形成上下贯通、齐抓共管、强力推进的工作格局。
要强化考核评价，坚持过程和结果、定性和定量、平时掌握和年度评价相结合，形成年初检视、全年推进、阶段总结、年底考评的工作闭环。
需要注意要坚决转变阻碍振兴发展的保守思想，补齐制约振兴发展的能力短板，整治影响振兴发展的不良作风，对好的经验做法要认真学习借鉴、抓好复制推广，推动形成提能力改作风促发展的良好态势。
要围绕关键领域、重点问题，强力推进各项重点工作落实，在争先进位、争创一流中展现作为，真正提高工作质效，为推动龙江振兴发展提供重要保证。
以上内容参考 人民网-鹤壁市鹤山区：推动“能力作风建设年”建设走深走实
