1、首先打好与老员工的关系，刚刚入职的员工，公司一般会安排导师带领，在这个期间以及后面的正式工作期间，这个人都会是老师，有不会的不懂的，都可以询问学习，这也是他的任务，但是怎么处理人际关系呢，这就需要讨好他，平时嘴勤快一点，多说谢谢，多给打打水，多聊，不一定非是工作，但是记住别太多，影响人家工作
2、其次要提升业务能力，就算人际关系再好，没有处到“亲戚”那种程度，都不好使，提升业务能力也就是适应工作，任何一份工作都会是你能做的，甚至很多人都可以做，你要做的就是和别人做的一样好，甚至更好，让领导觉得留下你可以让他更轻松，那你就可以了
3、最后，听从公司领导安排，没有任何一个领导喜欢不听话的下属，虽然可能他说的不对，或者你不想，但是你需要去做，做完了，做好了，才能有机会回过头来和他们探讨这项工作是不是适合你，好的，如果从一个实习生成为正式员工，无非就是多用脑，头脑灵活，慢慢成长，听话好用。
