1、高层领导要带好头，做好榜样工作。领导是团队的和谐，在进行企业管理培训时领导的积极参与，可以鼓舞员工的斗志。
2、确立企业实行后的目标。这样才有动力去前进，既然是企业管理培训，我们就要想尽办法来鼓动自己企业的员工，好让他们前行。
3、在日常生活中收集细节素材与数据。对比得知自己工作中的不足，并且进行修补改进。当然自我改进是不够
4、事后还要再把综合报告拿出来分享，每个人互相学习进步。
5、注意事项：1、在实行企业管理培训的时候，也一定要注意，不能一味的投入，我们要在现实生活中实行这样的管理，把这类手法贯穿到平日工作中。
6、我们要遵循它的原则，不能超出它的范围，另外不管是员工还是领导层，都应该做好自己的事情，给对方树立榜样。
