1、服服考勤管理整个流程包括以下步骤：班次设定、考勤设定——排班——员工考勤操作（打卡、休假单、加班单、外出单等）——考勤分析——异常处理——加班转调休
2、服服考勤管理流程之班次设定
班次:用于设置企业的上下班时间及签到签退等考勤政策
3、服服考勤管理流程之考勤规则设定——设置系统取卡以及计算考勤的相关参数
4、服服考勤管理流程之考勤规则设定——设置假期日历
假期日历：用于区别工作日、公休假以及法定节假日
5、服服考勤管理流程之考勤规则设定——设置休假类型参数
休假类型：设置企业年假、病假、事假等各类假期的参数，完成设置的假期类型在APP段可以提交休假申请
6、服服考勤管理流程之考勤规则设定——设置考勤班值组
班值组别：通过班值组别对人员进行分组管理，可以分组进行手机打卡、蓝牙打卡、补签卡等功能的授权。在企业考勤制度比较复杂的情况下，合理利用考勤班值组别，能有效提高管理效率
7、服服考勤管理流程之排班
服服提供多样化排班方法（如图）
8、网格可视化排班：网格式界面、可单选、多选、复选、框选随意操作，多种颜色区分一目了然。
排班界面（如图）
9、服服考勤管理流程之考勤分析&异常处理
考勤分析计算：系统根据员工的打卡记录、排班情况等信息计算出考勤结果，可根据需求选择结果显示的数据
异常处理：对于分析结果有异议的，可以通过修改、签卡等操作进行异常的调整
考勤分析结果（如图）
10、服服考勤管理流程之加班转调休
加班转调休：将员工加班时长换算成调休假，具体规则由企业自行设定
