绩效管理体系：绩效考核的方法包括哪些？

1、德能勤绩考核法：

就是对员工的“品德、能力、出勤和业绩”进行考核

2、工作任务考核：

就是对员工的每项工作任务进行考核，比如：

前台接待员的工作任务包括：人员接待、资料收发、电话接听等，我们可以对每项工作任务提炼出1-3个指标进行考核

3、目标考核法：

就是为员工设置几个工作目标进行考核，一般用于业务单位人员

1、KPI考核：

就是通过对公司战略的分解提炼出高层、中层、基层的考核指标

2、BSC考核：

3、360度考核：

一般可以运用在职位晋升前的考核