1、客观的来说：优点：1. 待遇再行业中属于中等偏上，基本上比不上BAT（叶罱诓磊废话，百度的儿子，收入水准能高于百度么！），但也比其他没爹的公司好一些（对！你就算行业第一也是没爹的！）2. 期权，股票，有价值。一定级别的老员工是分到期权的，对比视频行业此前的上市公司：优酷和土豆，理论上爱奇艺的期权要更值钱。原因：融资少，上市后稀释不会像优酷那么夸张（18:1），也不会向土豆那么苦逼（创始人都只有9%的股票，你还能分多少？！）百度上市期间对员工还是很厚道的，儿子爱奇艺就算没那么厚道，也不会那么小气；最重要的一点，我拿到期权了，如果不稀释、上市后价格在30美金左右的话，经理级大概分得的现金超过100万人民币（入职四年后拿满）。至于上市后是否值钱，请参考去哪儿。3. 公司氛围良好。所谓良好，只是说爱奇艺的高层之间、各团队之间、团队内部，内部斗争情况不严重，也就普通公司都能见到的那么一点儿，相对互联网行业内的几大门户，派系林立；相对视频网站圈内的高管内斗、部门倾轧，爱奇艺的氛围已经非常好了（搜狐、腾讯视频不用多说了；优酷是原来老搜狐的班底，很早已经开始门户做份，收购土豆之后更是……），除了自己助理、司机和个别核心员工，爱奇艺的团队并没有明显的某个门户的班底，基本是视频圈的移民国家，来自芜湖四号；高管稳定，三年多VP级以上只走了一个，合并PPS之后，离职的最高的级别也只是经理级。所谓良好的氛围，就是各部门间的支持，会得到积极的回应，而不是被漠视和拖拉，沟通顺畅，面带笑容………………缺点：1. 互联网氛围不是那么浓~~~~主要表现在，管理上过于严谨和严肃，例如，指纹打卡上班、所有工作非常讲究流程，牵涉到费用的事情都需要冗长的审批~~~~2. 福利相当一般，中秋节没月饼，端午节没粽子，春节只有邮件~~~~恩，类似这样，可能因为视频都在亏损，不太好在福利这块加强吧，但是也因为这个，造成对公司的归属感缺失~~~~其实我就是不爽指纹打卡上班而已……正在办离职时补充：没有工资普调，现在整体待遇在行业内没有竞争力老人走的越来越多，我也快走拉~~~空降人浮于事流程冗长派系开始出现~~~迟迟不上市，老人流失，空降中层各种虚以委蛇，只想摆脱责任不肯担责任，致使各种机会丧失，总的来说这两年对于变化还是很失望的。
3、@哎呦喂小侠实习四个多月，感觉爱奇艺的大兄弟们都巨逗，是一家娱乐公司。当时的leader很好玩，带我的小哥哥人巨好，给我讲东西的时候很耐心，现在还经常跟以前在一起实习和工作的小伙伴们约出来一起吃饭。公司氛围也很棒，就是互联网的感觉，然后逢年过节也会发小礼品，敲开心~每周的技术分享很棒，只是感觉很多时候都偏向于业务方向，对自己的本身的能力提升不是很大，可能也跟我自己并不是很感兴趣有关系。当时实习的时候也是机缘巧合进了实习的那个组，跟我一直做的东西也不太一样。不管怎么说，还是挺开心的，认识了很多人，是一种缘分。很怀念~（培训参观）@某匿名用户1号刚进公司的时候可能因为大家不太熟，所以还是有一点点的严肃，好在有导师一对一带着我，很快就跟大家熟悉起来了（我的导师人长得帅又有才华）。入职后发现，其实整个公司内部大家相处起来都非常的融洽，会一起朝着目标努力，是一家非常充满活力的公司。😃爱奇艺的企业文化是简单想简单做，不会像有些传统行业有明显的等级观念，大家会在一起平等地交流和工作。来了这么久， 跟进121奇聚狂欢这个项目让我记忆深刻。项目整体下来一共推进了将近3个月，在这个过程中，由于是公司整体的大活动，不仅要和会员部门的运营、产品沟通，还需要和公司内部其它N个业务线沟通合作方案和讨论细节，跟我们活动运营的同事也经常加班到深夜。好在我们的小伙伴们都非常给力，最后121奇聚狂欢的项目也取得了比较好的成绩。大家连续奋斗了几个日夜，最后我们部门同事的口头禅应该是那个...“爱奇艺的员工绝不认输”，还有专属表情包，哈哈！在爱奇艺，感觉是在跟一群好玩的人，做着好玩的事情。找准自己的定位就好。钱、青春、权利、实力还是梦想，你自己来选择吧？
