1、发邮件告诉。想告诉应聘者不适合拟聘岗位，可以发邮件告诉。直接编辑一封电子邮件，说明不适合拟聘岗位的理由，发给应聘者即可。
2、打电话告诉。想告诉应聘者不适合拟聘岗位，可以打电话告诉。直接跟应聘者打电话说明不合格的缘由，言简意赅。
3、发短信告诉。想告诉应聘者不适合拟聘岗位，可以发短信告诉。打电话也许比较直接，也比较浪费时间，可以发短信告诉，假如人多的话，直接用短信群发，也很方便。
4、发信件告诉。想告诉应聘者不适合拟聘岗位，可以发信件告诉。发快递告诉应聘者不适合拟聘岗位，很正式，但也会增加工作量。
5、发通知告诉。想告诉应聘者不适合拟聘岗位，可以发通知告诉。一般就只需要在单位的官网上发布通知，写明拟录用的名单，也写明未在名单上代表不予录用，应聘者登录官网便可查询到。
