1、高效的执行力。领导安排的任务能认真、高效的完成，不买元、不抱怨。想办法解决一切困难，办事拖拖拉拉的员工最不受领导赏识。
2、活跃的思维，不断有新的想法和建议。领导喜欢有想法、能为公唣馘照歪司带来新鲜灵感的员工，即使你的想法努力去做了，但没能实现，领导也不会迁怒与你，毕竟这是你主动努力的结果。
3、常怀感恩之心。你的工作机会、你的公司所承担的工作、你的想法得以实现都是领导支持和帮助的结果，不管什么时候对领导都应该感恩，用业绩来回报领导。
4、让领导放心。踏实能干，不多说一句话，遇事能抢在领导的前面，能领会领导的意图，做一个让领导放心的员工。
5、沟通能力强。有什么想法都要先跟领导沟通，工作进度、遇到什么困难，工作为是么没有及时完成，这些都是应该先沟通好的，否则领导会认为你没有努力。
6、有一定文字功底。有道是“说得好不如写得好”，能将工作写成书面文字，会写各种格式的回报、检讨材料，而且内容丰富详实。
