如何强化绩效结果运用

 时间:2024-10-13 11:02:12

1、在绩效考核方面,我们的方式方法应该公平公正,这样才能在结果作用中得到认可。

如何强化绩效结果运用

2、在组织绩效考核时,一定要确保能够公开透明,这样评选出来的结果才能更加有公信力。

如何强化绩效结果运用

3、在组织绩效考核中,结果应该是参考依据,但是不能成为主要依据,还应该结合日常工作。

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4、在一般情况下,我们的绩效结果应对应奖惩措施,而且应该做到奖罚分明,才能有实效。

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5、我们还应该注意,在运用绩效结果的时候,一定要让相应结果落到实处,不能形同虚设。

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