1、人生就是一个不断学习的过程，所以学习是必须的。
要关注时事，了解国家最新政策，及时更新相关的劳法律法规、社保条例等。同时也可以关注一些人力资源社区，里面会有很多职业经理人在里面讨论，这样不仅可以为你的工作打开思路，也可以帮你解答工作的疑虑。
2、必要的培训
参加相关的人力资源培训、组织管理培训，在培训后总结，然后结合自身企业特点制定相关制度。实践要跟得上理论，不要只是纸上谈兵。
1、好的人事经理可以说是慧眼如炬的伯乐。所以，人事经理要善于发现人才、重用人才，同时也要会培养人才。这就要求人事经理要眼观四路，耳听八方，善于整合资源，提炼有用信息。
1、做人事的，语言是门必修课。而你作为人事经理，上要跟领导讨论要事，下要跟员工布置工作，有时可能还会遇到劳动纠纷，这就需要你反应迅速，当场应变的能力要好，语言的分寸也要把握好。
