1、1.完整、充分表达自己的简历
不必刻意为简历加太多修饰的东西，详细的自我介绍以及入职需求和充分的个人履历，就已足以给用人单位留下深刻的印象。挑几个值得讲述的敬礼，确保真诚流畅。
2、2.了解目标公司、职位。
公司是做什么的？位置在哪？应聘的职位可能是什么？联系你的人是谁？面试你的人是谁？熟悉这些，能增加成功的机率。
3、3.适当的礼仪、充分的重视。
一定要在接到面试的时候注意礼貌，以及表现出自己对这个工作的重视。
4、4.要有时间观念。
最好在通知面试的时间提前10分钟到达。
5、5.仪态定成败。
坐姿端正，面部表情平和，眼神不要游离，态度要谦和。
6、6.待遇薪金。
适可而止如何适当提出自己的待遇要求。在面试前，最好通过一些渠道了解清楚，提出较为适中的要求。
7、7.在面试的时候注意输出“职业忠诚度”
很多公司，期望找到合适的员工，忠诚度必不可少，一定学会输出自己的价值和去该公司工作的渴望。
