1、第一行：姓名、所属部门、职位、入司日期，这几个必须具备
2、第二行：考核记录：考核记录要分成几个级别：[ ]优 [ ]好 [ ]普通 [ ]差
3、第三行：现在工作率：现在员工个人的工作量与工作时间的一个参考指标将调整工作率：是比以前提高还是降低，参考几个指标[ ]晋升 [ ]调整工作 [ ]考绩优良 [ ]年资增加
4、最低工作率：工作量的一个底线工作等级：根据具体的级别填写当前工作需要条件：工具的选择新工作需要条件：新的定位
5、申请者：最好是公司的人力资源部批准者：报请最高领导审批就可以了
