1、第一种，榜样学习法，以某个个体或团体作为榜样，进行观察、学习，从而改变自己
2、第二种，塑造学习方法，是指系统地、及时地对对象所表现出的那些接近目标行为的一系列相似行为进行强化，从而最终建立起目标行为
3、第三种，合同确立法，组织或安排一种情境，让对象按照指定人群要求完成任务，之后可以从事自己喜欢的事情
4、第四种，钱币奖励法，当对象表现出良好的行为时，或完成一项任务，可以用钱进行奖励
5、第五种，消退不理法，当对象表现出某种不良行为时，不给予其强化或处罚即不予理睬，不予关注
6、第六种，饱食厌烦法，当通过持续地给予某种奖赏物，从而帮助对象消除由该奖赏物所诱发地某种不良行为
