1、1.简单介绍一下自己（面试官考量：求职者的表达能力、概括能力以及仪态）
分析：吐字清晰条理通顺；提炼出跟应聘职位有关的能力和相关经验；面带微笑，落落大方，与面试官有适当的眼神交流。自我介绍时可遵循“3P原则”：自信（Possitive），个性（Personal），中肯（Pertinent）。
2、2.介绍自己实践经历或工作经验（面试官考量：实习经历、社会实践经历和兼职经历，都是面试官挖掘求职者“潜力”的重要参照标准）
分析：真实叙述实习经历、社会实践经历和兼职经历，着重讲出承担工作内容、突发事件处理等。
3、3.阐述自己兴趣爱好（面试官考量：兴趣爱好作为引子，结合学子在校期间的实践经历、兼职经验等，最终考察出应聘者是否具有培养潜力）
分析：将兴趣爱好与应聘工作结合起来；发掘“消极”爱好中的“积极”面。
4、4.为什么你希望来我们公司工作？
分析：一个优秀的答案总是来自于你所做的调查研究，你在之前的准备必须包括对这个公司的做详尽的了解。
5、5.你的心仪薪水是多少？
分析：
1.“我的期望薪水是xxxxxx。”——不委屈自己，记得你的第一句话要对得起你自己。
2.“我相信贵公司有成熟的薪酬体制”——陈赞对方。只有在发展健康而正规的组织里才会建立起相应的薪酬体制。
3.“我十分愿意接受贵公司相应岗位的薪资幅度”——表达诚意。对于自己心仪的公司，进一步表示想加盟的意愿和诚心，让对方感受到你的真心实意。
