自动辞职公司如何补偿

1、一是依据劳动合同法依法提出辞职，也就是提前30天（试用期3天），通知用人单位，不用单位批准，单位也不承担经济补偿。

2、二是如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金。

3、三是，下述5种情况下提出辞职的，用人单位应当支付经济补偿金。1、强迫劳动;2、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;3、克扣或者无故拖欠劳动者工资;4、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;5、低于当地最低工资标准支付劳动者工资。你了解了吗？