1、首先在日常的工作中关心员工的精神状态，合理的安排员工的工作时间和休息时间。要关注工作效率，切记经常加班。
2、为员工争取应得的权益，一个公司福利的好坏会影响部分员工的心情和工作的状态，工会如果能为员工积极的争取权益，那么员工的状态也会比较好的调整。
3、组织一些文娱活动，每天的工作是枯燥的，工会应该多组织一些公司部门间的联谊活动，既可以增进部门的了解，又可以缓解员工的压力。
4、多开展一些心理辅导课程，工会除了对员工进行技能上的培训之外，还应该多举行几次心理辅导，或者讲座，有助于员工及时的调整心态，投入工作。
5、调节好员工之间的关系，很多公司员工之间也会产生一些矛盾和摩擦，那么工会早及时的发现，调节员工之间的关系，缓和工作气氛，给公司营造一个稳定团结的工作氛围。
6、给予员工充分的重视和信任，很多员工在公司工作但是却不被重视，导致他们的心理不能很好的调整，从而影响工作的状态。
