1、不论在是什么性质的单位，《社会保障法》都做了明确规定，所以这是依据。如果该事业单位属于缴纳企业养老保险的范畴，双开（保险按开除公职计算）后，原单位为你办理减员手续，即停缴。等找到了新单位后，新单位会为你办理增员手续，即续交。在这期间如果有断档，但你不想断交的话，可以自行去当地社保机构缴纳，或委托存档的人才中心缴纳。
2、如果该事业单位属于不缴纳企业养老保险的范畴，且未开始养老金并轨工作，开除公职后，原单位为你办理视同缴纳养老保险的手续。新单位为你办理企业养老保险的缴纳手续，或你自行缴纳即可。开始缴纳后，在事业单位的这段时间会被记录为已缴纳养老保险。
4、双开前的社会保障，不会因为判刑、辞职、开除等影响，可以分段计算。被判刑，可以成为单位解除劳动合同的一个法定理由，但是养老保险并不会受到影响，如果后续继续缴费累计满15年，或缴费至退休年龄，拿到手的养老金的多少不同，多缴费多得养老金。
