1、1，实际原因：原单位钱太少。
可以这样陈述离职原因：我认为我已经具备了一定积累，希望可以迈向一个新的台阶，在这个领域学习更多东西。
2、2，实际原因：跟同事处不来。
可以这样陈述离职原因：我很重视平台的发展，我认为一个人只有放在合适的平台上才能最大程度上发挥自己的作用。
3、3，实际原因：扯皮甩锅大战
可以这样陈述离职原因：我认为一个工作氛围能够提高工作效率，明确的分工对完善的制度是提高生产力的基本保障。
以上是小编举例所述。
1、 当然，我们也有千万不能踩雷的区域。
1，一味吐槽，把领导，公司，管理，同事统统吐槽一次。容易给面试官留下一个不能融入环境的，或缺乏团队意识的印象。
2、2，抱怨工资低。虽然工资低是客观原因，但是这个与应聘者本身的能力和经验还是有很大的关系，因为工资低而离职，只能让用人单位怀疑你的专业性和稳定性。
3、3，原因模糊，比如说个人原因，特殊情况等。这个时候面试官一定会追问，是什么事？解决了么？如果你不能透露，面试基本就凉了。因为可能留下了不诚实的印象。
