员工因病被公司辞退怎么补偿

1、首先创建一个因病辞退补偿表

2、输入我们前三个月的平均月工资

3、再输入我们工在职了几个月

4、使用QUOTIENT函数判断我们在职的年份，输入公式：=QUOTIENT(B3,12)

5、点击回车求出我们总在职的整年数

6、使用在职年份+1

7、点击回车就可以得到企业的补偿比例了

8、再使用我们前三个月的平均月工资*补偿比例

9、点击回车就可以看到企业需要支付我们的总补偿金金额了