聘用公司聘用我却和我签订中智的劳务派遣劳动合同，这样做对我有什么影响？还是常规操作

聘用公司聘用我却和我签订中智的劳务派遣劳动合同，这样做对我没有什么影响，是常规操作。

派遣劳动合同到期应由劳务派遣单位给予经济补偿劳动合同到期要及时续签，不要成为事实用工单位。《劳动法》第57条规定：“劳务派遣单位应当依照有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。”

劳务派遣注意：

用工单位要求提早结束派遣协议的则可通过协商形式与派遣员工解除劳动关系。派遣员工退工必须及时办理，否则，劳务派遣单位将有可能承担法律的风险。派遣员工违纪辞退，用工单位应负有举证责任。