1、沉稳：
（1）不要随便显露你的情绪。
（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
（3）在征询别人的意见之前，自己要先考虑但不要先讲。
（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
2、细心：
（1）对身边发生的事情，常考虑他们的因果关系。
（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
（4）经常找几个别人看不出来的弊端。
（5）自己对有所不足的地方补位。
3、胆识：
（1）不要常用缺乏自信的词句。
（2）不要轻易推翻已经决定的事。
（3）在众人争执不休时，不要没有主见。
（4）整体氛围低落时，不要乐观，阳关。
（5）做任何事情都要用心。
（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
4、大度：
（1）不要把可能是伙伴的人变成对手。
（2）对别人的小过失，小错误不要斤斤计较。
（3）在金钱上要大方、学习三施。
（4）不要有权利的傲慢和知识的偏见。
（5）任何成果和成就都应和别人分享。
5、诚信：
（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
（3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
（4）停止一切“不道德”的手段。
（5）耍弄小聪明，要不得！
6、担当：
（1）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
（2）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
（3）认错从上级开始，表功从下级启动。
（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
（5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。
