1、 医疗费用赔偿：指因工作原因造成的职业伤害所发生的医疗费用，按照相关规定由用人单位支付。医疗费用范围包括直接治疗费用、住院伙食及杂费、住院期间家属探望交通费等。
2、 工伤赔偿金：包括伤残津贴、一次性伤残补助金以及供养亲属死亡补助金等。其中，伤残津贴和一次性伤残补助金的计算标准和支付方法由国务院社会保障部门按照国家有关规定制定；供养亲属死亡补助金的计算标准和支付方法应当根据当事人在事故中的责任程度、被扶养人的数量和必要生活消费进行确定。
3、值得注意的是，普通工伤赔偿的金额一般按一定比例计算。医疗费用赔偿的比例为100%，即用人单位需要全额支付医疗费用。伤残津贴、一次性伤残补助金和供养亲属死亡补助金的比例根据具体情况而定。
4、总之，普通工伤赔偿的种类和赔偿标准都有明确的规定，用人单位在发生工伤的情况下应当按照相关规定及时足额地支付相应的医疗费用和工伤赔偿金。如果遇到相关问题，建议及时咨询专业的律师或者劳动保障部门的相关工作人员。
