2017年度公司培训实施方案

 时间:2018-09-15  贡献者:闫艳红

导读:甘肃·天祝 关于2017年度人民调解员培训工作的实施方案,2010 年度容洲公司培训实施方案为了提高培训工作的计划性、针对性、有效性,使培训工作更为 切实地发挥作用,提高员工的实际工作技能和工作绩效,根据体系管 理要求和 2010 年

甘肃·天祝 关于2017年度人民调解员培训工作的实施方案
甘肃·天祝 关于2017年度人民调解员培训工作的实施方案

2010 年度容洲公司培训实施方案为了提高培训工作的计划性、针对性、有效性,使培训工作更为 切实地发挥作用,提高员工的实际工作技能和工作绩效,根据体系管 理要求和 2010 年培训计划, 我们对 2010 年度的公司培训作如下安排: 一、公司级整体培训: (1)安全标准化培训 1、培训对象:公司全体员工 2、培训目的:提高全体员工的安全意识和安全管理水平,使整个公 司的安全管理标准化并使之顺利通过南宁安监局安全标准化验收。

3、培训内容:安全法律法规、安全生产相关知识 4、培训方式:公司安全办组织全体员工集中面授,并根据实际情况 请资深安全专家到生产现场讲结合公司的实际情况操作演示。

5、培训时间:3 月上旬 1~2 天。

6、考核:安全办组织各部门对培训的有效性进行考核,安全办在培 训结束后一个月内,把培训讲义或大纲、培训记录、等培训档案报送 到公司办备案。

(2)特种工上岗取证、年审培训 1、培训对象:有叉车、铲车培训需求的员工、持特种工证并且所持 的证于 2010 年到期的员工 2、培训目的:增加公司叉车、铲车驾驶的后备人才,提高特种员工 的安全意识,使公司特种工管理符合国家法律规定。

3、培训内容:特种工相关知识,现场操作技能 4、培训方式:公司办组织有取证或年审特种工证需求的员工到有关 部门指定的培训机构集中培训。

5、培训时间:取证培训由玉林市技监局通知为准,其他的培训按特 种工证复审的时间为准。

6、考核:参加培训的员工必须取得或年审通过特种工证。

二、部门级岗位培训: (1)人力资源管理培训 1、培训对象:公司办员工 2、培训目的:提高公司办人力资源管理水平。

3、培训内容 培训内容: 《基础知识》 、 《招聘与配置》 、 《人力资源规划》 、 《培 训与开发》 、 《薪酬福利管理》 、 《绩效管理》 、 《劳动法》和《劳动关 系管理》等相关知识 4、培训方式:由公司办组织部门一名员工到南宁深远培训机构参加 培训,培训后再对公司办其他员工进行培训。

5、培训学习时间 3 月下旬至 5 月中旬在南宁参加学习班。

6、考核:参加 5 月中旬人力资源管理师(二级)资格考试,争取取 得由国家人力资源和社会保障部颁发的国家职业资格证书 (2)厂内机动车保养与维修 1、培训对象:原料部机车组机修工

2、培训目的:提高机修工修车水平。

3、培训内容 培训内容: 广西柳工机械股份有限公司叉车、 铲车相关技术标准, 维修知识等。

4、培训方式:由原料部机车组织机修工到广西柳工机械股份有限公 司参加培训,培训后再对本部门相关员工进行培训。

5、培训学习时间 待广西柳工机械股份有限公司通知,预计在 7 月份 6、考核:机车主管负责对培训的有效性进行考核,机车组在培训结 束后一个月内,把培训讲义或大纲、培训记录、等培训档案报送到 公司办备案。

(3)中密度纤维板新标准检验技术培训 1、培训对象:质管部检验员 2、培训目的:提高工作技能水平,对公司产品质量进行更为有效的 监控。

3、培训内容 培训内容: 新标准的检验方法, 实际操作方法与技能、 检测技能。

4、培训方式:由质管部组织员工到广西林威木材产品检验公司参加 培训。

5、培训学习时间 第一批 3 人于 4 月 20 日至 22 日参加培训, 第二批时间由培训机 构再行通知

6、考核:送培员工必须取得《广西企业质量检验员证》。

(4)空调和冷冻机等制冷设备的维修培训 1、培训对象:电气专业技术人员 16 人 2、培训目的:提高工作技能水平,减少设备维修成本 3、培训内容:制冷设备的维修 4、培训方式:外请厂家售后服务维修人员到厂内现场指导维修。

5、培训学习时间 7 月上旬 6、考核:电气主管对参培员工培训的有效性进行考核,在培训 结束后一个月内,把培训讲义或大纲、培训记录、等培训档案报送 到公司办备案。

(5) 现场数据总线与 PLC、 变频器的通讯培训与变频器和伺服驱 动系统的培训 1、培训对象:电气专业技术人员 2、培训目的:提高电器设备故障处理能力 3、培训内容:现场数据总线与 PLC、变频器的通讯,变频器与伺 服驱动系统相关知识 4、培训方式:到外地参加培训班。

5、培训学习时间 待定