医院面试漂亮回答(医院院长总结编)

 时间:2017-09-24 14:59:25 贡献者:abcdefg6201

导读:医院面试漂亮回答(医院院长总结编)1、请你自我介绍一下自己好吗? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历 上都有。其实,企业最希望

天坛医院护士面试
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医院面试漂亮回答(医院院长总结编)1、请你自我介绍一下自己好吗? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历 上都有。

其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研 究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和 学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才 会相信。

企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢 谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和 幽默感、乐观和友爱。

我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我 适合这份工作。

3、说说你最大的缺点? 回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求 职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。

绝对 不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”, 有的人以为这样回答会显得自己比较 出色,但事实上,他已经岌岌可危了。

企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小 缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。

4、你对薪资的要求? 回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高, 那又会显得你分量过重,公司受用不起。

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算, 因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下 这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。

我注重 的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。

回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程 特别感兴趣。

因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。

回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到 最低限度的数字。

最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查, 知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

5、你对加班的看法? 回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公 司奉献。

回答样本:如果工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心 的投入工作。

但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

6、如果通过这次面试我们录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎 么办? 回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:①如果你确实热爱这个职业,那你就 要不断学习, 虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验, 了解这个职业的精神内涵和职业 要求, 力争减少差距; ②你觉得这个职业可有可无, 那还是趁早换个职业, 去发现适合你的, 你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。

7、谈谈你对跳槽的看法? 回答提示:①正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。

②频繁的跳槽对单位和个人双 方都不利,应该反对。

8、工作中难以和同事、上司相处,你该怎么办? 回答提示:①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。

②我会从自身找原因,仔细分析是不 是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。

还要看看是不是为人处世方面做得不好, 如果是这样的话我会努力改正。

③如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出 我的不足,有问题就及时改正。

④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间 内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见 我在努力,总有一天会对我微笑的。

9、你对于我们公司了解多少? 回答提示:在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。

如回答:贵公司有意改变策略,加 强与国外大厂的 OEM 合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。

10、最能概括你自己的三个词是什么? 回答提示:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向 主考官解释, 11、你的业余爱好是什么? 回答提示:找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的 爱好是深海潜水。

主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。

12、作为被面试者给我打一下分? 回答提示:试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施,没有明确 责任人的缺点是不会有人介意的) 。

13、你为什么要离开原来的公司? 回答提示:①回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多 少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情 绪及印象。

建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上, 例如觉得工作没有学习发展 的空间, 自己想在面试工作的相关产业中多加学习, 或是前一份工作与自己的生涯规划不合 等等,回答的答案最好是积极正面的。

②我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临, 我会抓住。

我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即沒有升迁机会。

14、你欣赏哪种性格的人? 回答提示:诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。

15、你通常如何对待别人的批评? 回答提示:①沈默是金,不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评。

②我会 等大家冷靜下来再讨论。

16、怎样对待自己的失败? 回答提示:我们大家生来都不是十全十美的,我相信我有第二个机会改正我的错误。

17、你为什么愿意到我们公司来工作? 回答提示:对于这个问题,你要格外小心,如果你已经对该单位作了研究,你可以回答一些 详细的原因,像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。

”、“我同公司出生在同样的时代, 我希望能够进入一家与我共同成长的公司。

”、“你们公司一直都稳定发展,在近几年来在市 场上很有竞争力。

”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。

”这都显示出 你已经做了一些调查,也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。

18、对这项工作,你有哪些可预见的困难? 回答提示:①不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。

②可以尝试迂回

战术,说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的,也是难免的, 但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是 可以克服。

19、如果录用了你,你将怎样开展工作? 回答提示: ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工 作的具体办法。

②可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就 有关情况进行了解和熟悉, 接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准, 最后根据计划开 展工作。

”。

分析:这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性,而且重点想要知 道细节。

如果向思路中所讲的迂回战术,面试官会认为回避问题,如果引导了几次仍然是回 避的话,此人绝对不会录用了。

20、你希望与什么样的上级共事? 回答提示:①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个 陷阱,又是一次机会。

②最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。

③如“做为刚步 入社会的新人, 我应该多要求自己尽快熟悉环境、 适应环境, 而不应该对环境提出什么要求, 只要能发挥我的专长就可以了。

分析:这个问题比较好的回答是,希望我的上级能够在工作中对我多指导,对我工作中的错 误能够立即指出。

总之,从上级指导这个方面谈,不会有大的纰漏。

21、与上级意见不一时,你将怎么办? 回答提示:①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服 从上级的意见。

”②如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理 当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利 益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。

” 分析:这个问题的标准答案是思路①,如果用②的回答,必死无疑。

你没有摸清楚该公司的 内部情况,先想打小报告,这样的人没有人敢要。

22、为什么选择我们公司? 回答提示:曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道,与自己所追求的理念有志一同。

而贵公 司在业界的成绩也是有目共睹的,而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。

分析:去面试前先做功课,了解一下该公司的背景,让对方觉得你真的很有心想得到这份工 作,而不只是探探路。

23、谈谈如何适应办公室工作的新环境? 回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责, 不得擅离岗位。

②根据领导指示和工作安 排,制定工作计划,提前预备,并按计划完成。

③多请示并及时汇报,遇到不明白的要虚心 请教。

④抓间隙时间,多学习,努力提高自己的政治素质和业务水平。

24、除了本公司外,还应聘了哪些公司? 回答提示:很奇怪,这是相当多公司会问的问题,其用意是要概略知道应徵者的求职志向, 所以这并非绝对是负面答案,就算不便说出公司名称,也应回答“销售同种产品的公司”,如 果应聘的其他公司是不同业界,容易让人产生无法信任的感觉。

25、你还有什么问题要问吗? 回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因 为其很注重员工的个性和创新能力。

企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题, 如果有人这 样问: 贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目, 我可以参加吗?或者说贵公司的晋升 机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的 上进心。

26、如果你被录用,何时可以到职? 回答提示:大多数企业会关心就职时间,最好是回答“如果被录用的话,到职日可按公司规 定上班”,但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近,似乎有些强人所难,因为交接至 少要一个月的时间,应进一步说明原因,录取公司应该会通融的。

 
 

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