人力资源管理师行业发展前景资料

 时间:2020-08-11  贡献者:hainengwenku.com

导读:管理师行业就业前景 沈阳正规人力资源管理师培训机构 辽宁培训网,致从事人力资源的精英们现在没有人怀疑 HR 在企业中的地位,工作体面、收入不菲、竞争少上升通道畅通。 有钱的同时不失有闲;悠然的同时蕴涵发展。据记者了解,既懂政策又熟

管理师行业就业前景 沈阳正规人力资源管理师培训机构 辽宁培训网
管理师行业就业前景 沈阳正规人力资源管理师培训机构 辽宁培训网

致从事人力资源的精英们现在没有人怀疑 HR 在企业中的地位,工作体面、收入不菲、竞争少上升通道畅通。

有钱的同时不失有闲;悠然的同时蕴涵发展。

据记者了解,既懂政策又熟业务的持证人才备 受企业青睐。

据某招聘网站统计显示,3 年从业者的平均月薪在 3000 元左右,5 年从业者平 均月薪达到 6000 元。

某职业培训中心负责人表示,人力资源管理职业资格认证培训备受职场人士的青睐。

入世以来,我国对传统的职称考试已逐渐淡化,取而代之将是一种新的职业资格认证考试,这种资格考试的特点不但重学历而更注重技能,注重实际操作能力。

知识经济时代要求 人们只有不断的接受新的教育技能培训,学习新的知识,才能在竞争激烈的社会立于不败之 地,进入主流社会、进入高层,重新确立人生价值。

据人事部透露,争取在 5 年时间内,使职业资格制度实施专业范围达到五十个至一百 个左右,形成比较完整的职业资格体系。

据统计,1995 年以来,我国共有 150 多万人参加了各类职业资格考试,其中 36 万多人 取得了各类职业资格,14 个专业开始实施注册管理。

推行职业资格制度,强化职业资格考 试,完善专业技术聘任制度是当前的发展趋势。

推行职业资格证书制度,是中国加入 WTO 后人才管理制度逐步与国际接轨的一项重要工作。

近几年来,职业资格考试报名情况持续" 升温"。

如职业药师,一、二级结构工程师,咨询工程师,注册税务师,企业法律顾问等等, 报考人数均有较大幅度较长。

职业资格考试日趋火爆,反映了一种社会需求。

正如没有驾照就不能开车一样,没有取 得职业资格证书,就不能从事特定的行业。

这有利于提高从业人员的业务素质,规范市场经 济秩序。

职业资格证书制度是一项国际通行的行业准入制度,各国之间开展的职业资格互认更使 其成为国际执业?quot;通行证"。

与会者认为,推行职业资格证书制度,构建专业人才职业资 格制度体系,是专业技术人才队伍建设的需要。

国家人事部提出,要全面加快实施执业资格制度,力争用 5 年时间,使我国职业资格制 度的实施专业范围达到 50 个左右,基本形成比较完整的与国际接轨的职业资格体系。

现行的职称制度已经逐渐走向"死胡同",而职业资格证书制度则是进一步深化职称改革 的重要方向。

将来的趋势必然是:资格越来越强化,职称越来越淡化。

中鹏宝安校区人力资源课程表课次 班别 课程类型 日期6月1日1通用管理课 (周日)A班程6月22日2(周日)时间09:30-12:30 14:00-17:00 09:30-12:30 14:00-17:00讲师王涛 赵宏课程主题卓越高效的团队建设单价 上课地点280元/天 宝安校区人力资源规划的方法与技术路线 280元/天 宝安校区7月13日 09:30-12:303刘伶企业薪酬管理关键问题解析380元/天 宝安校区(周日) 14:00-17:00专业技能提 8月3日 09:30-12:304 B班杨刚 中小企业如何有效实施校园招聘 380元/天 宝安校区升课程 (周日) 14:00-17:008月17日 09:30-12:305赵利康企业危机处理380元/天 宝安校区(周日) 14:00-17:008月24日 09:30-12:301刘伶(周日) 14:00-17:008月31日 09:30-12:302杨刚(周日) 14:00-17:009月7日 09:30-12:303杨刚(周日) 14:00-17:009月14日 09:30-12:304王涛(周日) 14:00-17:009月21日 09:30-12:305刘伶(周日) 14:00-17:00国家职业资 10月5日 09:30-12:306 C班王涛格考证班 (周日) 14:00-17:0010月12日 09:30-12:307王涛(周日) 14:00-17:0010月19日 09:30-12:308杨刚(周日) 14:00-17:0010月26日 09:30-12:309杨刚(周日) 14:00-17:0011月2日 09:30-12:3010侯笑梅(周日) 14:00-17:0011月9日1114:00-17:00 黄洁娟(周日)人力二级新教材解析 教材梳理、学习方法指导考前特训-教材第一章 人力资源规划考前特训-教材第二章 招聘与配置考前特训-教材第三章 培训与开发基础知识串讲/答题技巧考前特训-教材第五章 薪酬管理(一)考前特训-教材第五章 薪酬管理(二)考前特训-教材第四章 绩效管理(一)考前特训-教材第四章 绩效管理(二)考前特训-教材第六章 劳动关系管理 总复习总复习-全教材串讲500元/天 宝安校区 300元/天 宝安校区 300元/天 宝安校区 300元/天 宝安校区 500元/天 宝安校区 300元/天 宝安校区 300元/天 宝安校区 300元/天 宝安校区 300元/天 宝安校区 300元/天 宝安校区 500元/天 南山校区

中鹏人力资源管理师资力量时勘 行业背景国家人力资源管理人员职业资格鉴定专家委员会副主任委员,中国科学院研究生院社会与组织行为研究中心主任,中国社会心理学会副会长,管理学院教授、博士生导师,国家自然科学基金委员会管理 学部学科评议专家组成员,北京市人民政府专家咨询团专家,北京奥组委志愿者工作协调 办公室咨询专家。

时勘博士先后承担了多项国家自然科学基金、国家科技部和国家教育部 等国家级研究项目,已正式发表学术论文 210 余篇,获得多项国家部委级和中国人民解放 军科技进步奖。

教学经历时勘教授讲授的课程包括:1、胜任特征模型和领导力开发、2、人员招聘与心理测评、3、绩效管理与 360 度反馈评价、4、培训与职业生涯规划、5、岗位评价与薪酬设 计、6、心理健康与压力管理和 7. 变革、融合与心理学。

资质实力时勘博士课题组具有一个从硕士生、博士生到博士后的高素质的研究开发队伍。

课题组愿意与国内企事业单位合作,共同探索适合我国国情的人力资源管理与开发模式。

赵宏 高级人力资源讲师背景 经济学硕士,讲师,主要从事人力资源管理与营销管理方面的咨询与培训。

教学经历 近年来培训过的企业及机构有:南方航空公司、海南航空公司、汕头航空公司、广东省劳动技能鉴定中心、广东省人力资源管理协会、广州人力资源管理协会、中大 职业培训、华南师范大学、广州红日人力资源培训学校、佛山新笙企业管理顾问有限公司 等。