人力资源管理师行业发展前景

 时间:2020-08-06  贡献者:hainengwenku.com

导读:企业人力资源管理师职业技能资格发展前景,精品致从事人力资源的精英们现在没有人怀疑 HR 在企业中的地位,工作体面、收入不菲、竞争少上升通道畅通。 有钱的同时不失有闲;悠然的同时蕴涵发展。据记者了解,既懂政策

企业人力资源管理师职业技能资格发展前景
企业人力资源管理师职业技能资格发展前景

精品致从事人力资源的精英们现在没有人怀疑 HR 在企业中的地位,工作体面、收入不菲、竞争少上升通道畅通。

有钱的同时不失有闲;悠然的同时蕴涵发展。

据记者了解,既懂政策又熟业务的持证人才备 受企业青睐。

据某招聘网站统计显示,3 年从业者的平均月薪在 3000 元左右,5 年从业者 平均月薪达到 6000 元。

某职业培训中心负责人表示,人力资源管理职业资格认证培训备受职场人士的青睐。

入世以来,我国对传统的职称考试已逐渐淡化,取而代之将是一种新的职业资格认证考试,这种资格考试的特点不但重学历而更注重技能,注重实际操作能力。

知识经济时代要求 人们只有不断的接受新的教育技能培训,学习新的知识,才能在竞争激烈的社会立于不败之 地,进入主流社会、进入高层,重新确立人生价值。

据人事部透露,争取在 5 年时间内,使职业资格制度实施专业范围达到五十个至一百 个左右,形成比较完整的职业资格体系。

据统计,1995 年以来,我国共有 150 多万人参加了各类职业资格考试,其中 36 万多 人取得了各类职业资格,14 个专业开始实施注册管理。

推行职业资格制度,强化职业资格 考试,完善专业技术聘任制度是当前的发展趋势。

推行职业资格证书制度,是中国加入 WTO 后人才管理制度逐步与国际接轨的一项重要工作。

近几年来,职业资格考试报名情况持续" 升温"。

如职业药师,一、二级结构工程师,咨询工程师,注册税务师,企业法律顾问等等,可编辑

精品报考人数均有较大幅度较长。

职业资格考试日趋火爆,反映了一种社会需求。

正如没有驾照就不能开车一样,没有取得职业资格证书,就不能从事特定的行业。

这有利于提高从业人员的业务素质,规范市场经 济秩序。

职业资格证书制度是一项国际通行的行业准入制度,各国之间开展的职业资格互认更使 其成为国际执业?quot;通行证"。

与会者认为,推行职业资格证书制度,构建专业人才职业 资格制度体系,是专业技术人才队伍建设的需要。

国家人事部提出,要全面加快实施执业资格制度,力争用 5 年时间,使我国职业资格 制度的实施专业范围达到 50 个左右,基本形成比较完整的与国际接轨的职业资格体系。

现行的职称制度已经逐渐走向"死胡同",而职业资格证书制度则是进一步深化职称改革 的重要方向。

将来的趋势必然是:资格越来越强化,职称越来越淡化。

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精品会长,管理学院教授、博士生导师,国家自然科学基金委员会管理学 部学科评议专家组成员,北京市人民政府专家咨询团专家,北京奥组委志愿者工作协调办公 室咨询专家。

时勘博士先后承担了多项国家自然科学基金、国家科技部和国家教育部等国家 级研究项目,已正式发表学术论文 210 余篇,获得多项国家部委级和中国人民解放军科技 进步奖。

教学经历时勘教授讲授的课程包括:1、胜任特征模型和领导力开发、2、人员招聘与心理测评、3、绩效管理与 360 度反馈评价、4、培训与职业生涯规划、5、岗位评价与薪酬 设计、6、心理健康与压力管理和 7. 变革、融合与心理学。

资质实力时勘博士课题组具有一个从硕士生、博士生到博士后的高素质的研究开发队伍。

课题组愿意与国内企事业单位合作,共同探索适合我国国情的人力资源管理与开发模式。

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精品赵宏 高级人力资源讲师背景 经济学硕士,讲师,主要从事人力资源管理与营销管理方面的咨询与培训。

教学经历 近年来培训过的企业及机构有:南方航空公司、海南航空公司、汕头航空公司、广东省劳动技能鉴定中心、广东省人力资源管理协会、广州人力资源管理协会、中大职业培 训、华南师范大学、广州红日人力资源培训学校、佛山新笙企业管理顾问有限公司等。

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精品侯笑梅 专业背景北京大学法学专业毕业,国家高级人力资源管理师、经济师、广东省劳动争议仲裁员。

行业背景 曾担任广州市劳动局劳动法律咨询窗口的咨询顾问;专业人力资源公司副总裁;广东金融学院校外教学实践辅导老师;中山大学职业培训学院、华南师范学院、广州红 日人力资源培训学校、佛山阳光培训学校等多家培训机构的特聘培训讲师;和广州市劳动局、 番禺劳动局、江门劳动局、增城劳动局等多地的劳动行政部门均有培训或咨询合作,促进当 地的企业遵守国家劳动法律法规,构建和谐劳动关系。

服务经历 服务过广东火电集团、广东省电力一局、广东联通公司、广东电信、南海农信社、广东省基础建设工程公司、广州市劳动局、广州番禺区劳动局、增城市劳动局、江门 市劳动局、江门市蓬江区商会、江门江海区商会、阿迪达斯公司、耐克公司、南沙资产投资 管理公司等多家大型的国企、民企和外资企业。

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精品主讲课程一、劳动法律类:《劳动合同签订的技巧与风险规避》、《劳动争议案件的取证与应诉技巧》、 《解读劳动合同法》、《员工各类假期的管理技巧》、《撰写员工手册的技巧》等 二、人力资源管理类:《绩效沟通与面谈的技巧》、《非人力资源管理人员的人力资源管理》 等 三、通用能力管理类:《一线管理人员的沟通技巧》、《团队建设的方法与技巧》、《如何做好 上司》、《如何做好下属》等黄洁娟 专业背景 硕士,副教授,高级讲师。

行业背景 广东省人力资源管理职业技能鉴定专家组专家;国家劳动与社会保障部人力资源、营销、物业管理、企培高级考评员; 广东省职业技能鉴定中心人力资源管理专业论文答辩专家组专家; 珠三角民营企业发展研究中心“2008 年度十佳优秀企业培训讲师” 广东省人力资源协会会员; 广东省营销学会会员; 广东省女子职业技术学院专业委员会专家。

深圳市营销协会常务理事; 深圳市营销协会讲师团高级讲师; 广州市物业管理研究会理事;可编辑